Ik ben Melanie Wensink: ervaren HR-professional

HR-advisering in de breedte maar vooral ook het faciliteren van veranderprocessen en het coachen van teams bij hun ontwikkeling, dat is wat ik doe! Mijn expertise is gebaseerd op ruim 15 jaar ervaring als (interim) HR-professional. Ik ben gespecialiseerd in het uitvoeren van verandertrajecten maar heb ook al diverse andere HR-vraagstukken binnen het (internationale) bedrijfsleven en de overheid succesvol afgerond.

Mijn werkwijze kenmerkt zich door een pragmatische insteek, passie voor het vak en optimisme. Ik communiceer open en helder met het management en/of het uitvoerende team, zodat ieder HR-vraagstuk doeltreffend en evenwichtig afgerond wordt.

Een voorbeeld van een HR-vraagstuk kan een reorganisatie zijn, iets dat maatwerk vergt. Ik kan uitvoerende teams voorzien van kennis, materialen en waar nodig ondersteunen, maar ben ook goed in staat het volledige proces uit te voeren. Hierbij houd ik zicht op risico’s, kosten en vooral de mens achter de werknemer. Ik stuur bij waar nodig en beperk bijkomende risico’s tot een minimum, bijvoorbeeld bij trajecten met ondernemingsraad en vakbonden.

Daarnaast coach ik teams bij hun ontwikkeling en werk ik aan teambuilding. Hierbij maak ik gebruik van een Teamanalyse (assessment). Deze geeft inzicht in de verschillende rollen die de teamleden vervullen en wat hun individuele bijdrage is tot het team. Eveneens worden cultuur, sterkten en beperkingen van het team helder in kaart gebracht.

Met mijn brede kennis en ervaring ben ik in staat om elk HR-vraagstuk, verander- of team coaching traject succesvol aan te pakken, waarbij ik rekening houd met de specifieke behoeften en doelen van de opdrachtgever.